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Liderazgo y Facilitación de Conflictos en Los Portales

“La vida es un balance entre sostener y dejar ir”. Rumi

En un mundo cada vez más complejo, diverso, caótico y exigente, necesitamos traer conciencia a las relaciones, conflictos, emociones, experiencias y puntos de vista. Entender qué nos pasa y qué pasa a nuestro alrededor -en nuestro trabajo, familia, en los grupos o en los equipos, en la sociedad, o en la política nos ayuda a gestionar mejor nuestra vida, a ampliar nuestra identidad, a potenciar nuestro liderazgo interno y a empoderarnos

Esta formación está encaminada a:

  • traer una mayor consciencia,
  • aprender a facilitar y colaborar con el conflicto,
  • trabajar con la diversidad, a traer cambios duraderos,
  • liderar de una manera congruente con quienes somos,
  • conseguir una mayor integración en nuestra identidad,
  • transformarnos y transformar nuestro entorno.

Aprenderemos herramientas y técnicas que permitirán todo lo anterior, de una manera práctica y vivencial a través de Process Work y otros métodos.

Metodología
La metodología principal es la Psicología Orientada a Procesos (Trabajo de Procesos o Process Work), una práctica holística y multidimensional, creada por Arnold Mindell (físico y psicólogo). Su marco teórico incluye diversos tipos de disciplinas como la psicología de Jung, la física cuántica, el chamanismo, filosofías orientales, alquimia...

El Trabajo de Procesos ahonda en las dinámicas de rango, poder y privilegio que se producen en las interacciones personales, grupales y en los conflictos. Trabaja con distintos niveles de realidad (consensual, sueños y esencia), de relación (intra-psíquico, inter-relacional y grupal), de atención (primera, segunda, tercera), además de los diferentes canales de comunicación (auditivo, kinestésico, propioceptivo, visual, relacional, etc.) por donde se expresan los procesos (personales, relacionales, grupales).

Para esta metodología, el conflicto es una presión evolutiva que trae una información oculta y necesaria para la evolución y para una mayor y mejor comprensión a nivel individual, y en nuestras relaciones interpersonales, grupales, de equipo o comunitarias. Process Work celebra y abraza la diversidad, interna y externa, no marginando ninguna experiencia, ni ninguna voz del sistema, lo que se conoce como “Democracia profunda”.

En este entrenamiento, la principal herramienta de intervención es la propia persona: el facilitador o la facilitadora es un catalizador del proceso, de ahí la importancia del trabajo interior. A través de diversas técnicas es posible facilitar los conflictos de manera constructiva y enriquecedora, colaborando con él, en lugar de oponerse o marginarlo.

Módulos y Refuerzos Año 1

  • Módulo 1: Desarrolla tu estilo de Facilitación. Meta habilidades y actitudes. Estar centrado en medio del conflicto. (3/4/5 noviembre 2017)
  • Módulo 2: Tomar consciencia del sistema grupal. Procesos sistémicos. Democracia Profunda: aprendiendo de la diversidad. (3/4 febrero 2018)
  • Clase de Refuerzo (17/18 marzo 2018)
  • Módulo 3: Dinámicas y facilitación de las relaciones interpersonales. El Tao del conflicto y la paz. Rango, poder y privilegio en la relación y en las organizaciones. (5/6 mayo 2018)
  • Módulo 4: El cuerpo del facilitador/a como herramienta de intervención: estados alterados de conciencia. Experiencias y síntomas corporales en relación al grupo. (23/24 junio 2018)
  • Clase de Refuerzo (9/10 septiembre 2018)
  • Módulo 5 Residencial: Trabajo con grupos muy numerosos. Cambio organizacional y cultural. (21/22/23/24 septiembre 2018). Se realizará en un centro ecológico-sostenible o en una eco-aldea.

Ana Rhodes Castro: Consultora individual y organizacional, formadora, terapeuta y coach. Trabaja a nivel internacional con ONGs, sistemas comunitarios y grupos empresariales en diversas áreas: liderazgo, facilitación de equipos y grupos (de hasta 400 personas), transformación de conflictos, estados alterados (con potencial de violencia), manejo y distribución de rango y poder en grupos. Ha desempeñado las funciones de Directora de Recursos Humanos y Directora General en Fundación Findhorn (Escocia). Entrenada en Psicología Orientada a Procesos (PW), evolución de sistemas y desarrollo personal, comunicación verbal y no verbal y el arte de las microseñales. Es bilingüe: español e inglés


Lugar: Ecoaldea de Los Portales (Sevilla)

Horario:

  • Modulos:
    • Viernes 16:00-20:00 (solo los modulos que corresponden)
    • Sábados 10:00-14:00 y 15:30-19:30
    • Domingos 10:00-14:00 y 15:00-18:00
    • Lunes 10:00-14:00 (solo el modulo 5 residencial)
  • Clases de Refuerzo:
    • Sábados 10:00-19:30
    • Domingos 10:00-17:00
Precio:
Formación 1.250 €
  • Abonos: Inscripción 250 € y 5 pagos de 200 €/modulo
  • El modulo 5 residencial tendrá un incremento por estancia y comidas, no incluido en el precio general (100-120 €)
  • Los desplazamientos serán por cuenta del estudiante, así como las comidas y el alojamiento, tanto en Los Portales como en el centro ecológico-sostenible del modulo 5 residencial.
Opciones de alojamiento y manutención a abonar en Los Portales:
  • Alojamiento y comidas en habitación compartida: 30€/día (Existe opción de habitación individual)
  • Solo comidas: 20€/día
  • Tiendas campaña con acceso a baño: 5€/día

El entrenamiento incluye:

  • 5 Módulos. Obligatorios para certificación, impartidos por Ana Rhodes y/o Gill Emslie.
  • 2 Clases de Refuerzo. Impartidas por grupo Master.
  • 4 Mentorías. Obligatorias para certificación, facilitadas por mentores del grupo Master. Estas sesiones tendrán una duración aproximada de 50 minutos. Suponen un acompañamiento al desarrollo personal y/o profesional del estudiante, así como una supervisión de su proceso de aprendizaje. Las fechas se consensuarán con el mentor asignado.
  • 3 Sesiones de trabajo en Grupos de Afinidad (entre compañeros de nivel). Necesarias y requeridas para certificación.

Otras actividades (optativas y complementarias - precio aparte)

  • Ampliación de Mentorías: a petición del estudiante se podrán ampliar el número de sesiones: 25€/sesión con las mismas condiciones.
  • 1 sesión grupal anual con Ana Rhodes. En el caso que haya interés cada Grupo de Afinidad podrá solicitar una sesión el primer año por 70€/hora y media.
  • Supervisiones extraordinarias entre niveles. Opcionales. Altamente recomendadas (para todos los estudiantes del CTCH y de cualquier nivel de formación) por el gran nivel de practica y aprendizaje. Fechas y lugares a determinar segun disponibilidad. Imparte Ana Rhodes.
    • Horario 1 día : 10:30-18:00h (1h comida). Precio: 60€ / 45€ Media jornada y Becas.
    • Horario 2 días : S 10-19:30 h (1h y media comida) y D 10-18:30h (1h comida). Precio: 100€ Estudiantes / 70€ Media Jornada y Becas.
  • Talleres Monográficos Abiertos. Ana Rhodes imparte talleres de fin de semana en Madrid, Lugo, Cadiz, Valencia y otros lugares.
    • Horario: Sabados 10-19:30h (1h y media comida) y Domingos 10-17h (1h comida) Precio: 90€ exclusivo Estudiantes CTCH / 165€ Publico general

El profesorado de apoyo lo conforman facilitadores del Centro de Transformación del Conflicto Humano que poseen el nivel Master en Facilitación de Conflictos. Este nivel corresponde a estudiantes avanzados de al menos 4 años de formación.

Compromiso de asistencia y participación Año 1 - Nivel Base:

  • En el caso que algún estudiante no pudiera realizar un módulo en su grupo habitual lo podría completar en un entrenamiento homónimo en otro grupo de Madrid o Lugo. Las fechas se comunicarán a principio del curso. Se requiere de aviso previo al CTCH.
  • Los desplazamientos y residencial (alojamiento y manutención) serán por cuenta del estudiante.
  • Se participará en los grupos de afinidad o de práctica y en el trabajo individual y grupal.

El entrenamiento completo consta de 3 niveles, a realizar en 3 años/cursos consecutivos.

Se podrán cursar sin continuidad siempre y cuando exista un compromiso de asistencia y participación anual para cada nivel posterior (nivel Intermedio y nivel Avanzado).
Una vez obtenida la Certificación del Entrenamiento se podrá acceder como Facilitador de Conflictos al CTCH y al nivel Master, de formación contínua y/o especializada.

 


Información e inscripciones
Sevilla. Los Portales - www.losportales.net - Meryl -  info@losportales.net
Madrid. Centro de Transformación del Conflicto Humano - Susana - centro@transformaciondelconflicto.es

      

fecha del evento: 

Viernes, 3 Noviembre, 2017 - 16:00 to Domingo, 5 Noviembre, 2017 - 18:00

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